A magánéletet és a munkát nyilvánvalóan külön kell választani, ám bizonyos helyzetekben ez nem megy könnyen. S az ilyen szituációkra jobb előre felkészülni. Nehéz összekeverni a munkahelyet és az óvodát, de vannak olyan helyzetek, amikor mégis van a két halmaz között…

A dicséretekkel, ne féljünk kimondani, mi fukarkodni szoktunk – nincs hagyománya mifelénk a verbális vállonveregetésnek. De nem biztos, hogy jó ez így. Egy jó vezetőnek nem csak a fegyelmet kell fenntartania: legalább ilyen fontos az is, hogy a hangulat hibátlan legyen egy munkahelyen. A…

Írtunk már ezen az oldalon a csapatépítés fontosságáról – most egy részterületre fókuszálunk: a sportra.   Hogy egy munkahelyen a csapatépítő foglalkozások nagyon fontosak, ahhoz kétség sem férhet. Megírtuk már, hogy nem csak azért kell erre időt szakítani, mert ennek segítségével nagyobb lesz az…

Hogy mennyi vizet kell inni naponta, arról megoszlanak a vélemények – a legegyszerűbb, ha azt mondjuk: többet, mint gondolnánk.   Az, hogy valamelyik dolgozó munkaidőben vizet iszik, valószínűleg egyetlen cégvezetőnél sem veri ki a biztosítékot. Önmagában az ivással ugyanis semmi gond nincsen,…

Végérvényesen közeledik a nyár, s ezzel párhuzamosan a rövidnadrágok, az apró szoknyák – a dolgozók is elengedhetik magukat?   Nyilván senki sem követelheti meg a dolgozóitól (pláne, ha nincs légkondicionálás), hogy nyakig begombolkozva nyomja végig a napokat akkor, amikor odakinn már harminc fok…

Hogy egy növény, vagy esetleg több, fel tudja dobni néhány üzlet hangulatát, az nem kérdéses. Az azonban igen, hogy mindenhol helye van-e a zöldnek. Ami jól működik egy nappaliban, az nem biztos, hogy helyénvaló máshol is, ezt mindannyian tudjuk. (Gondoljunk csak bele, hogyan mutatna három váza…

A diákmunkának sajnos a mai napig van egy kis negatív felhangja - pedig sokkal hasznosabb, mint gondolnánk! Jó néhány évtizeddel ezelőtt a diákmunka nagyjából egyet jelentett a fizikai munkával: a fiatalok a gyárakban pakolták jobbról balra a tárgyakat, vagy címereztek a tűző napon. Éppen emiatt…

Talán nem is gondolnánk, de sok munkahelyen kulcskérdés, sőt, a jövőt is meghatározhatja, hogy van-e ebédszünet. Vannak olyan munkahelyek, ahol az előírt nyolc órára alapban még rádobnak harminc percet - ez ugyanis az úgynevezett ebédszünet. Az ideális munkahelyen tehát reggel nyolcra mennek a…

A globalizálódó világban a lokális hangsúlyozása kiveszőben van - de ez nem biztos, hogy jó nekünk. Amikor egy-egy cégről azt halljuk, hogy az, hogy melyik városban van, igazából másodlagos, és ha egy óriás markoló ki tudná emelni, és áttenni egy másik helyre, akkor ott ugyanolyan jól működhetne…